Six chief executives review their prospects for personal growth

Es gibt sie. Managerinnen, die sich in Konzernen bis zur Führungsetage durchgeboxt haben. Ohne Frauenquote. Trotz gläserner Decke. Den Begriff hat die Soziologin Ann Morrison erstmals 1987 in einer Studie verwendet, als Synonym für alle unsichtbaren Prozesse und Faktoren, die Frauen von Führungspositionen fernhalten.